法邦网—法律专题

发邮件通知辞退员工是否有效

劳动 2013-11-28 阅读 : 2906

法邦网劳动专题为您提供发邮件通知辞退员工是否有效、公司与员工解除劳动合同要提前多少天通知等内容，资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、解除劳动合同相关法律咨询。

热门发邮件通知辞退员工是否有效知识

解除劳动合同的条件，试用期解除劳动合同的条件是什么

一、解除劳动合同的条件解除的条件：（一）、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定情形，当事人有权解除合同。《》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应...
单位解除劳动合同的情形，劳动者解除劳动合同的情形

一、单位解除劳动合同的情形1用人单位当然解除（一）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（二）经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除（三）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明...
协商解除劳动合同的规定，协商解除劳动合同应注意什么

一．协商解除劳动合同的规定协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《合同法》第93条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《合同...
劳动者解除劳动合同的条件，解除劳动合同支付哪些费用

一、劳动者解除劳动合同的条件劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同，但在实际操作中...
工会主席任期内，用人单位是否可以终止劳动合同？

案情简介：工会主席任期内用人单位与其解除劳动关系李某于2012年10月8日到北京A公司工作。2015年9月18日北京市某工会工作委员会作出批复，同意李某任A公司工会主席。2016年12月31日A公司与李某最后一次签订了劳动合同，合同期限自2016年1月1日起至2016年12月3...

热门发邮件通知辞退员工是否有效咨询

发邮件通知辞退员工是否有效热点推荐