法邦网—法律专题

辞退手续

人力资源 2013-11-28 阅读 : 565

法邦网人力资源专题为您提供辞退手续、辞退会计人员所需做的手续等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、离职、辞职、辞退手续办理相关法律咨询。

热门辞退手续知识

辞退员工的条件有哪些，什么情形可以辞退员工？

关于辞退员工的条件有哪些，或者说什么情形可以辞退员工，我国劳动合同法规定了以下三种情形：1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点：ａ医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以...
员工辞职的方式有哪些，员工怎么辞职？

员工怎么辞职？关于员工辞职的方式包括以下三种：第一种是劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。第二种是员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协...
用人单位在什么情况下可以辞退员工，辞退员工的程序

一、用人单位在什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三...
经济性裁员须满足哪些条件，孕妇被辞退应怎么赔偿？

一、经济性裁员须满足哪些条件经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法有效的经济性裁员。(一)实体性条件劳动合同法规定，...
过失性裁员索赔的情形，过失性裁员索赔注意哪些问题？

一、过失性裁员索赔的情形按照我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。对于劳动者履职过错进行赔偿的具体数额,按照《工资支付暂行规定》第16条规定,经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除...

热门辞退手续咨询

辞退手续热点推荐