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竞业禁止协议薪酬补偿
人力资源 2013-11-28
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竞业限制范围包括哪些,竞业限制的期限是多久?
一、竞业限制范围包括哪些用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞...
竞业限制补偿标准,竞业限制的期限最长几年?
一、竞业限制补偿标准竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定,劳动者已经履行竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按...
竞业限制补偿金怎么发放,竞业限制补偿金是否需要缴税
一、竞业限制补偿金怎么发放竞业限制补偿金怎么发放呢,是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的,因为国家...
怎样才构成竞业限制,如何订立竞业限制合同?
一、怎样才构成竞业限制《劳动合同法》第23条第2款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中,与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内,按月给予劳动者经济补偿。”从这一规定上看,构成...
企业怎样约定保密条款,约定保密条款的注意事项
一、企业怎样约定保密条款我国《劳动法》第二十条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现,也是我国用法律形式保护知识产权的具体表现之一。 劳动关系当事人双方如何约定保护商业...
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