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外包形式进银行工资是一直不变的吗
人力资源 2013-11-28
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法邦网人力资源专题为您提供外包形式进银行工资是一直不变的吗、产假工资如何发等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、特殊用工方式相关法律咨询。
热门外包形式进银行工资是一直不变的吗知识
什么是非全日制用工,非全日制用工工资如何支付?
一、什么是非全日制用工?非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。二、非全日制用工工资如何支付?用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,具体可以按小时、日、周...
什么是非全日制用工,非全日制用工的注意事项有哪些?
一、什么是非全日制用工非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。二、非全日制用工的注意事项有哪些首先,非全日制用工...
使用童工的处罚标准是什么,使用童工的罚款标准是什么
一、使用童工的处罚标准是什么第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅...
什么是童工,使用童工的处罚是什么?
一、什么是童工(一)童工的范畴童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和本细则规定允许从事无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。(二...
计件工资制有哪些类型,实行计件工资制的条件
一、计件工资制有哪些类型1、直接无限计件工资制——上不封顶,同一单价计酬;2、直接有限计件工资制——在劳动定额内按计件单价支付,对超额部分进行限制,采用“封顶”的计件工资;3、累进计件工资制——在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分在原单价...
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