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劳动用工人数管控
人力资源 2013-11-28
阅读 : 652
法邦网人力资源专题为您提供劳动用工人数管控、劳动用工三性等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、劳务派遣相关法律咨询。
热门劳动用工人数管控知识
如何选择劳务派遣公司,选择劳务派遣公司注意哪些事项
一、如何选择劳务派遣公司?资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务,没有开展劳务派遣的法定资格,企业如果使用这类机构派遣的人员,则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系,不能达到降低用工风险的目的。...
劳务派遣是什么,劳务派遣合同有哪些内容?
一、劳务派遣是什么?用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议,在得到被派遣劳动者同意...
什么叫劳务派遣,劳务派遣主要有哪些好处?
一、什么叫劳务派遣劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行劳...
什么是劳务派遣,劳务派遣单位的义务有哪些?
一、什么是劳务派遣劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到接受派遣的单位工作(为了叙说的方便,以下将劳务派遣机构称为派遣机构,将接受派遣的单位称为要派单位)。...
劳务派遣单位的义务有哪些,劳务派遣的期限有多长?
一、劳务派遣单位的义务有哪些劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连...
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