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正式员工损害公司利益

人力资源 2013-11-28 阅读 : 456

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违约金和赔偿金的区别，违约金和赔偿金的联系

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关于什么情况单位支付赔偿金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自...
代通知金是如何规定的，代通知金如何计算？

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什么情况下公司要赔偿劳动者，公司拖欠工资怎么办

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一、辞职有哪几种形式辞职的形式包括三种。1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现...

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