不签订劳动合同的风险

如何签订劳动合同？关于签订劳动合同需要注意的事项如下所示：1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全...

一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，又称不定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。其中的无固定期限并非指永远没有期限，而是指劳动关系可以在劳动者的法定工龄内和企业存续期间无限地存续，即无固定期限劳动合同自...

一、劳动合同订立的主体劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然...

一、劳动合同签订的时间如何确定劳动合同的订立与劳动关系的建立是不同的概念。根据劳动合同法的规定，劳动关系成立于用工之日，而书面劳动合同可以在用工之日起一个月内订立。劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...