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员工花名册包括那些内容
人力资源 2013-11-28
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法邦网人力资源专题为您提供员工花名册包括那些内容、员工花名册涉及哪些内容等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关企业规章、其他企业规章制度问题相关法律咨询。
热门员工花名册包括那些内容知识
企业规章制度的作用,制定企业规章制度有什么用
企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益...
企业规章制度怎样才合理,企业规章制度不合理怎么办?
一、企业规章制度怎样才合理(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担...
企业规章制度有什么作用,企业规章制度能否约束员工?
企业规章制度作用有什么,企业订立的规章制度能否有效的约束员工?企业都知道可以制定规章制度来规范企业经营,约束员工的行为,因此大多数企业都根据自身的需要出台了或繁或简的规章制度。那么,这些规章制度是否都能有效约束员工?许多企业认为理所当然。制定规...
企业如何制定职工休息制,公司能随时对员工调岗调薪吗
一、企业如何制定职工休息制我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条...
企业规章制度怎样才合理,企业规章制度的作用
一、企业规章制度怎样才合理(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担...
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