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入职需要啥东西

人力资源 2013-11-28 阅读 : 1258

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如何预防人力资源管理风险，怎样转移人力资源管理风险

一、如何预防人力资源管理风险？通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析，包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析，以及企业人力资源管理风险产生的原因分析，从而获得企业人力资源管理风险的有关理论，用它们可以指导风险的防范工作。1、...
企业绩效考核的风险是什么，企业绩效考核有哪些风险？

企业绩效考核有哪些风险？1、标准欠缺，执法无据在我国企业中，工作分析还未受到普遍的重视，岗位职责模糊，绩效考核的标准设计不科学，没有判断一个岗位工作完成与否的客观依据。从而评价者可以随意给个分数或者考核结果，有时难以避免渗透个人感情因素，这...
录用信、高校三方就业协议的不同，试用期和见习期区别

一、录用信、高校三方就业协议的不同（1）录用信是很多用人单位在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在该函件中，用人单位一般会把工作的时间、地点、薪酬等与职位相关的信息向劳动者阐明。劳动者在收到信函后，如果同意录用，...
哪些情况劳动者有经济补偿金，解除劳动合同怎么办？

哪些情况劳动者有经济补偿金？根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，在下列情况下，用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金：1、经劳动合同当事人协商一致，...
医疗期与病假的关系，你该了解些什么？

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