劳务关系的认定期限

一、事实劳动关系是什么事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺...

一、事实劳动关系是什么事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。其实，事实劳动关系与劳动关系相比，只...

一、认定劳动关系的条件是什么根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳...

一、怎么区分劳动关系和劳务关系劳动关系和劳务关系是两种不同性质的法律关系，前者是劳动法中的法律关系，而后者是民事法律关系，二者在构成条件、工资支付、劳动者待遇等方面均存在重大差别。（一）主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另...