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期满怀孕职工解聘
劳动 2013-11-29
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法邦网劳动专题为您提供期满怀孕职工解聘、开除职工还享受经济补偿金吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。
热门期满怀孕职工解聘知识
什么是解雇,合同期满能解雇怀孕员工吗?
一、什么是解雇解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。二、合同期满能解雇怀孕员工吗不可以,劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三...
经济补偿金的支付标准,经济补偿金的计算标准是多少?
一、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用...
经济补偿金需要缴税吗,经济补偿金缴税的标准是多少?
一、经济补偿金需要缴税吗根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用...
怎样才算自动离职,自动离职是否享受辞职待遇?
一、怎样才算自动离职《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书...
单位应支付经济补偿金的情形,应赔偿劳动者损失的情形
一、单位应支付经济补偿金的情形1、劳动者提出解除劳动合同,用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形。(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者提出解除劳动合同的。(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;劳动者提出解除劳动合...
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