法邦网—法律专题

需要哪些入职材料

人力资源 2013-11-29 阅读 : 420

法邦网人力资源专题为您提供需要哪些入职材料、北京哪些大型企业入职不需体检等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门需要哪些入职材料知识

股权激励方案的风险有哪些，股权激励方案要注意什么？

股权激励方案要注意什么？一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。...
什么是未成年工，我国对未成年人就业有什么保护？

一、什么是未成年工？未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。二、我国对未成年人就业有什么保护？由于未成年工的身体还没有完全发育成熟，从事某些工作会危害生长发育和身体健康。因此，我国对未成年人就业做出了一些保护性的规定，主要包括：1、用人单...
集体合同有怎样的效力，集体合同的劳动时间有哪些内容

一、集体合同有怎样的效力根据《劳动法》第35条的规定："依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。"关于劳动法律、法规和集体合同、劳动合同的效力等级，根据《...
员工怀孕期间，必须调岗的情况有什么？

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（二）从...
新入职和离职的年休假天数折算规则，你需要了解什么？

1.符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分...

热门需要哪些入职材料咨询

需要哪些入职材料热点推荐