劳动主体发生变更须补偿员工吗

一、变更劳动合同的情形1、根据劳动合同法的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一...

一、无固定期劳动合同订立的条件根据现行劳动法规定，用人单位与劳动者之间订立劳动合同，从期限上可分为三种：⑴、有固定期限的劳动合同;⑵、无固定期限的劳动合同;⑶、以完成一定的工作为期限的劳动合同。 劳动者在与单位订立劳动合同时，年龄偏大者一般愿...

一、什么是劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。它是原劳动合同的派生，是双方已有的劳动权利义务关系的发展。《劳动法》第十七条规定，变更劳动合同，“应当遵循平等自...

一、劳动合同变更的条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动...