法邦网—法律专题

劳动法对合同年限的规定

劳动     2013-11-29 阅读 : 1540

法邦网劳动专题为您提供劳动法对合同年限的规定、劳动法中关于合同期限的规定等内容,资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、其他劳动合同问题相关法律咨询。

热门劳动法对合同年限的规定知识
  • 集体劳动合同备案程序,集体劳动合同备案所需材料

    一、集体劳动合同备案程序集体劳动合同签订后,用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。办理程序如下:1、收到报送的集体合同及有关材料后,进行编号、登记并及时告知报送的单位受到时间;2、对代表资格、签订程序等进行初...
  • 哪些员工要签保密协议,没签劳动合同能索赔吗?

    一.哪些员工要签保密协议一般来说,与企业签订保密合同的员工包括:1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员...
  • 劳动合同期限包括哪些,农民工的劳动合同期限有何规定

    一、劳动合同期限包括哪些劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。根据《劳动法》第20条的规定,劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。二、农民工的劳动合同期限规定劳动...
  • 劳动合同的效力由谁确定,什么情况下劳动合同无效

    一、劳动合同的效力由谁确定劳动合同法第26条第2款作出了明确的规定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动争议仲裁机构或人民法院应当通过仲裁程序或诉讼程序,以裁决或判决的形式确认劳动合同无效。在实践中,...
  • 随意延长试用期怎么办,试用期内随便辞退员工如何维权

    一.随意延长试用期怎么办在实践中,用人单位往往找出很多理由,想尽办法延长劳动者的试用期。其实,法律的规定是,用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,可以解除劳动合同,但不能通过延长试用期,对劳动者进行考察。即,一个劳动合同只能约定一个试...
热门劳动法对合同年限的规定咨询

劳动法对合同年限的规定热点推荐

回到顶部