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企业支付个人经济补偿金2万元怎么扣税
人力资源 2013-11-29
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经济补偿金的计算标准,经济补偿金的计算方法
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
经济补偿金的计算年限,经济补偿金的年限如何计算
经济补偿金的年限计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注意这里是“本单位工作的年限”,不是“本单位连续工作年限”,细微的变化,说明劳...
劳动合同解除补偿金怎么计算,劳动合同解除补偿金标准
根据《劳动合同法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年(不满一年的按一年计算)发给相当于一个月工资的经济补偿金:(1)经劳动合同当事人协商一致...
经济补偿的计算基数,经济补偿的计算标准
一、经济补偿的计算基数计算经济补偿时,工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月平均工资还是当地月平均工资,在劳动合同法制定过程中进行了讨论和研究,最后规定月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均...
过错解约需经济补偿的情形有哪些,协议解约呢?
一、过错解约需经济补偿的情形有哪些过错性解约是指由于用人单位存在过错,违反了劳动合同或者其他相关法律、法规规定,侵犯了劳动者的合法权益,由劳动者一方依法解除劳动合同。劳动合同法第38条规定了过错性解约的几种情况。1、用人单位未按照劳动合同约定...
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