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提问什么问题来考核员工
人力资源 2013-11-29
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法邦网人力资源专题为您提供提问什么问题来考核员工、什么是绩效考核等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。
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什么是绩效考核指标,如何确定绩效考核指标?
一、什么是绩效考核指标?绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证,因此也成为建立绩效考核体系的中心环节,也同时成为企业主管经理们最关注的问题。二、如何确定绩效考核指标?第一、工作分析(岗位分析)。...
什么是未成年工,未成年工有什么特殊劳动保护措施?
一、什么是未成年工?未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。二、未成年工有什么特殊劳动保护措施?对未成年工特殊劳动保护的措施有:1、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。2、禁止安排未成年工从事矿上、井下...
经济性裁员争议,协商解除劳动关系争议如何确定?
一、经济性裁员争议经济性裁员争议主要表现为:①企业经济性裁员不符法律枧定的实体及程序要求,员ェ要求确认为无效且要求恢复劳动关系;②企业采取无薪f放长假?等方式变相裁员导致劳动争议;③裁员对象主体不适格、未履行优先录用法律义务等纠纷。二、协商解除劳...
员工怀孕期间,必须调岗的情况有什么?
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括:(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;(二)从...
年休假的享受资格和享受天数,你了解多少?
1.享受资格:《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假...
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