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2013每月工作时间
人力资源 2013-11-29
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法邦网人力资源专题为您提供2013每月工作时间、综合工作时间怎么算加班等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、加班费及工资基数问题相关法律咨询。
热门2013每月工作时间知识
加班费有什么支付标准,不付加班费要承担法律责任吗?
一、加班费有什么支付标准?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过...
加班费支付标准有哪些,加班费是如何规定的?
一、加班费支付标准有哪些?按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休...
什么是加班费,加班费的支付标准是怎样的?
一、什么是加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;...
什么情况下才可以加班,加班工资怎么计算?
一、神情况下才可以加班加班加点工资是指企业根据生产的需要,安排职工在制度工作时间(法定工作时间)之外,继续生产劳动所支付的工资。我国的制度工作时间分为年制度工作时间、月制度工作时间、日工作时间。加班加点的条件在一般情况下,为使企业生产经营正...
工资如何计算,用人单位如何支付加班工资?
一、工资如何计算按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论...
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