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国企待遇怎么算
劳动 2013-11-29
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员工日工资怎么计算,日工资计算方法有哪些?
一、员工日工资怎么计算?关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资/21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的...
产假一般能有多长的时间,产假可以延长吗?
一、产假有多长时间产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、独生子女假增加35天;第三、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀...
如何建立劳动关系,劳动报酬约定不明的处理?
一.如何建立劳动关系《劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定,劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与...
怎么证明事实劳动关系,怎么约定最低工资
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怎么办理停薪留职,有关停薪留职要注意什么?
一、怎么办理停薪留职(一)停薪留职的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。(二)停薪留手续的...
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