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国企辞职注意事项
人力资源 2013-11-29
阅读 : 1149
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员工如何办理辞职手续,离职程序注意什么?
一、如何办理辞职手续?1、辞职员工应移交的工作及物品:(1) 公司的文件资料、电脑软盘;(2) 公司的项目资料;(3) 公司办公用品;(4) 公司工作证、名片、识别证、钥匙;(5) 公司分配使用的车辆、住房;(6) 其他属于公司的财物。2、清算财务部门的...
用人单位在什么情况下可以辞退员工,辞退员工的程序
一、用人单位在什么情况下可以辞退员工规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三...
经济性裁员须满足哪些条件,孕妇被辞退应怎么赔偿?
一、经济性裁员须满足哪些条件经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式,必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件,只有同时具备了实体性条件之一和全部的程序性条件,才是合法有效的经济性裁员。(一)实体性条件劳动合同法规定,...
过失性裁员索赔的情形,过失性裁员索赔注意哪些问题?
一、过失性裁员索赔的情形按照我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。对于劳动者履职过错进行赔偿的具体数额,按照《工资支付暂行规定》第16条规定,经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除...
公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗?
一、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提...
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