员工工作情况说明

一．事实劳动关系怎样确认事实劳动关系的认定事实劳动关系的提出与劳动合同关系的特点有关，劳动者的劳动(劳务)一旦付出，就不能收回，即便劳动合同无效，也不可能像一般合同无效那样以双方返还、恢复到合同订立前的状态来处理，否则对于劳动者来说是不公平的...

一、什么是劳动争议仲裁所谓劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展，保护企业经营者和职工双方的合法权益。...

人事争议，是法律行业中的专业术语，指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同，持不同的主张和要求而产生的争执。劳动者与用人单位常常会发生一些争议，人事争议就是其中最一个，那么人事争议具体包括哪些呢，当争议发...

一、非全日制用工合同如何签订1、由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍然要与该劳动者签订劳动合同。2、非全日制用工的劳动合同一般...