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劳动法合同期内裁员2N1

劳动 2013-11-29 阅读 : 687

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哪些收入不能算作经济补偿金基数，工作年限有何限制？

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：(1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家...
一次性经济补偿金如何计税，经济补偿金中应注意的问题

一、一次性经济补偿金如何计税根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个...
企业裁员的法定程序，企业违法裁员应如何处罚？

一、企业裁员的法定程序为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益，法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减人员规定》第四条，经济性裁员的程序是：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出...
认定劳动关系，你需要了解什么?

实践中，每一种法律关系之间并不象概念这样壁垒分明、容易区分的。具体来讲，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形，可以综合考虑下列情形，来认定双方之间是否存在劳动关系：（1）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；（2）用人单位是否定期...
我是不定时工作制，公司能以旷工为由对我进行处分吗？

戴某于2013年3月25日入职S公司，双方在《劳动合同》中约定，戴某任副董事一职，其岗位实行不定时工作制，工作地点位于重庆，具体负责物业出租、销售及管理工作，合同期至2019年3月31日。根据S公司的规章制度，年假系通过电脑系统点击申请、并经上级领导点击批...

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