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劳动关系的存在形式有2种
劳动 2013-11-29
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法邦网劳动专题为您提供劳动关系的存在形式有2种、认定存在劳动关系的证据等内容,资深劳动律师为您免费解答有关仲裁诉讼、确认劳动关系相关法律咨询。
热门劳动关系的存在形式有2种知识
什么是事实劳动关系,事实劳动关系下的劳动者如何维权
一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报酬,受到用人单位的...
如何确认劳动关系,劳动关系的特征有哪些?
一、如何确认劳动关系?劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系,用人单位与劳动者之间地位并不完全平等,区别于一般民事关系...
哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系应如何认定?
一、哪些属于事实劳动关系事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成...
如何证明劳动关系,证明劳动关系应收集哪些证据?
一、如何证明劳动关系劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方...
没签合同怎样确定劳动关系,哪些情形属于事实劳动关系
一、没签合同怎样确定劳动关系1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从...
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