法邦网—法律专题

本科生试用期待遇

劳动     2013-11-29 阅读 : 511

法邦网劳动专题为您提供本科生试用期待遇、福利房待遇是什么等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、其他工资福利问题相关法律咨询。

热门本科生试用期待遇知识
  • 产假的时间有多长,产假期间一般都有哪些待遇?

    一、产假的时间有多长产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、独生子女假增加35天;第三、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、...
  • 实行综合计算工时制的条件,实行不定时工作制的条件

    一、实行综合计算工时工作制的条件综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批...
  • 病假期间工资按什么标准支付,请病假可以享受什么待遇?

    一、病假期间工资按什么标准支付假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)...
  • 什么是支付令,劳动者如何申请支付令向用人单位讨薪?

    一、什么是支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请,督促债务人履行债务的程序,是民事诉讼法规定的一种法律制度。2008年实施的《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》正式确立劳动者在追索拖欠劳动报酬的劳动争议案件中,可以直接向人民法院申请支付令...
  • 年终奖金如何计算,单位迟发年终奖应如何处理?

    一、年终奖如何计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照...
热门本科生试用期待遇咨询

本科生试用期待遇热点推荐

回到顶部