法邦网—法律专题

企业招聘需准备材料

人力资源 2013-11-29 阅读 : 555

法邦网人力资源专题为您提供企业招聘需准备材料、企业现场招聘一般准备什么资料等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、招聘与录用相关法律咨询。

热门企业招聘需准备材料知识

为什么会产生企业招聘风险，招聘有风险企业怎么办？

一、为什么会产生企业招聘风险？（一）社会环境方面的原因社会环境方面的原因主要是文化法律因素。由于招聘工作是直接与人打交道，与文化的接触是十分直接的，不同国家、地区和行业对于企业招聘有着不同的法律法规和行业要求，如果不小心发生了文化法律冲突，...
录用信和劳动合同冲突怎么办，劳动合同是主要依据

录用信和劳动合同冲突怎么办小朱应聘到某电器公司当财务人员。面试合格后，公司向小朱发出一份OFFERLETTER，该录用信中明确电器公司每年支付14个月工资。后小朱与公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同中没有约定公司每年支付14个月工资。另外，公司规章制...
招聘员工的法律规定有哪些，招聘员工有何法律风险

一、招聘员工的法律规定有哪些用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单...
企业怎么制定录用标准，企业签订劳动合同应注意什么

一、企业怎么制定录用标准1、企业在招聘员工时进行适当的包装是可以的，但做任何事要有个度，否则，不仅达不到预想的效果，反而容易产生负作用。虚报薪酬待遇，可以让很多求职者报名，但一旦被识破，企业的诚信度会大打折扣。最终损害的是企业的声誉。建议各...
Offer对公司有约束力吗，企业如何运用招聘广告？

一、Offer对公司有约束力吗Offer Letter的法律性质究竟是什么呢？准确地讲，Offer Letter只是用人单位向劳动者发出的要约，Offer Letter并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。需要注意的是，尽管Offer Letter并不是正...

热门企业招聘需准备材料咨询

企业招聘需准备材料热点推荐