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制订人事制度的重要性

人力资源 2013-11-29 阅读 : 507

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企业规章制度的民主程序，企业规章制度的公示方法

一、企业规章制度的民主程序现代企业是以民主管理为基础的，它强调全员管理，充分调动广大职工的积极性，从而提高内部管理水平，增强企业经营决策的准确性和透明度。而且，劳动规章制度只有在吸收和体现职工一方的意志，或者得到职工认同的情况下，才能确保很...
企业如何制定制定规章制度，企业规章制度违法的责任

一、企业如何制定制定规章制度企业在制定规章制度的过程中，对于规章制度的内容要注意以下下几个方面：1、合法合理。就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性。不具有可操作性的条款对企业来说没有比...
单位制定规章制度的注意事项，该制度如何规定辞退条件

一、单位制定规章制度的注意事项用人单位规章制度是用人单位自行制定的内部规范性文件，它是用人单位经营管理的基本规则。用人单位在制订和修正管理制度时，要注意与国家法律法规的衔接，不能与国家法律法规相冲突。例如，在人员定岗与班次安排时，要考虑国家...
企业制定规章制度应注意什么，规章制度违法如何处理？

一、企业制定规章制度应注意什么企业在实际操作中，对于规章制度内容的制定要注意如下几个方面：1、合法合理就是要符合《劳动合同法》第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好，比...
制定企业规章制度的依据有哪些，企业规章制度的程序

一、制定企业规章制度的依据有哪些企业制定规章制度需要以国家的法律为依托，违反法律的规章制度将不被国家认可。企业制定规章制度的依据主要有以下几个：1、《宪法》第53条规定：“中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，遵守劳动纪律。”2、《劳动法》第3...

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