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法定标准工时

人力资源 2013-11-29 阅读 : 305

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热门法定标准工时知识

加班费有什么支付标准，不付加班费要承担法律责任吗？

一、加班费有什么支付标准？加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过...
法定节假日加班费如何计算，法定节假日加班费计算标准

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言...
员工在试用期有加班费吗，加班费的支付标准是什么？

一、员工在试用期有加班费吗1、试用期加班，应当按照法律规定支付加班费。2、试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但不得低于试用期过后的工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。二、加班费的支付标准是什么有最低工资标准，最低加班费标准，按...
什么是综合计算工时制，综合计算工时制有加班费吗？

一、什么是综合计算工时制综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，...
加班工资的计算方法，节假日加班工资的标准

一、加班工资的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%...

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