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上海市解除劳动合同补偿金
人力资源 2013-11-29
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法邦网人力资源专题为您提供上海市解除劳动合同补偿金、违法解除劳动合同可获补偿项目等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、违约金与赔偿金相关法律咨询。
热门上海市解除劳动合同补偿金知识
违约金和赔偿金的区别,违约金和赔偿金的联系
一、违约金与赔偿金的区别(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相...
哪些情况可以要求支付赔偿金,需要支付赔偿金的情形
根据法律规定,用人单位存在以下情形之一,需要向劳动者支付赔偿金:第一、用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付...
违约金与赔偿有什么关系,违约金和赔偿金有什么区别?
一、违约金与赔偿有什么关系?联系:它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错,客观要件都是劳动者有违约事实二、违约金和赔偿金有什么区别?区别:(1)是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事...
用人单位违约应赔偿的损失,用人单位过错应赔偿的损失
一、用人单位违约应赔偿的损失根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到...
劳动者辞职要支付违约金吗,职工辞职能要经济补偿金吗
一、劳动者辞职要支付违约金吗《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利,解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动,适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行,根据相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者...
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