法邦网—法律专题
劳动合同签订日期规定
人力资源 2013-11-29
阅读 : 930
法邦网人力资源专题为您提供劳动合同签订日期规定、未签订劳动合同之前可能会遇到哪些问等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、劳动合同签订相关法律咨询。
热门劳动合同签订日期规定知识
集体合同怎么才生效,集体合同生效的条件有哪些?
集体合同怎么才生效,关于集体合同生效的条件有哪些,有什么程序?《劳动合同法》第五十四条第一款规定:集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程...
劳动合同如何履行,企业如何处理劳动纠纷?
一、劳动合同如何履行劳动合同的履行,是指劳动合同在依法订立生效之后,双方当事人按照劳动合同规定的条款,完成劳动合同规定的义务,实现劳动合同规定的权利的活动。劳动合同履行应当遵循的原则有:(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保...
劳动合同应当具备的条款有哪些,哪些劳动合同无效?
一、劳动合同应当具备的条款有哪些合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款,一般是由法律法规指定的;约定条款是指当事人经过协商,取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。劳动合同应当具备以下...
企业不按时签合同有哪些风险,签合同收押金有何后果?
一、企业不按时签合同有哪些风险《劳动合同法》实施后,用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的,不仅不能规避法律风险,还会增加法律风险。具体而言,企业不在规定时间内签订劳动合同将会面临以下法律风险:1、支付双倍劳动报酬的风...
员工不签劳动合同怎么办,订立无固定期限合同的情形
一、员工不签劳动合同怎么办用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者限期订立劳动合同,逾期劳动者仍不同意订立的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。劳动者按照...
热门劳动合同签订日期规定咨询
劳动合同签订日期规定热点推荐
员工入职多久才可以签订无固定期限合同
入职体检后多久会正式通知签合同和上班呀
职工签无固定期限合同有什么好处
什么样的用人单位适用签订集体劳动合同
临时工需要签合同吗
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的