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企业制定规章制度的意义
人力资源 2013-11-29
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人工成本有哪些指标,如何分析人工成本?
一、人工成本有哪些指标?人工成本的主要指标有:劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本工资含量、全员劳动生产率。(一)劳动分配率反映劳动投入对企业净产出的影响,又反映企业新创造价值...
监事的职权有哪些,企业并购后原来的员工怎么办?
一、监事的职权有哪些我国《公司法》第五十四、五十五、一百一十九条规定,监事会或者监事行使下列职权:(1)检查公司财务;(2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢...
怎样进行员工工作鉴定,经销商如何做好员工培训?
一、怎样进行员工工作鉴定很多经理把工作鉴定抬举为最难受工作。然而,工作表现评议却是必不可少的。人们普遍误认为鉴定就是把员工的工作表现告诉他们。遗憾的是,人们在这方面所做的也往往私此而已。然而,有效的工作鉴定能起到比这大得多的作用。它是一个工...
人工成本的内容有哪些,人工成本的利润率是什么
一、人工成本的内容有哪些人工成本包括职工工资总额,职工福利费用、社会保险费用,职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、其他从业人员劳动报酬和其他人工成本。其中:(一) 职工工资总额是指企业在报告期内支付给本企业职工的劳动报酬。包括:计时工...
公司行为中关于开除、除名、违纪辞退的区别
开除、除名、违纪辞退都是三者均为用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。三者之间区别主要是:1.三者类别、审批时效不同。开除属于公司内部行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于公司...
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