法邦网—法律专题

工伤被扶养人范围

人力资源     2013-11-29 阅读 : 610

法邦网人力资源专题为您提供工伤被扶养人范围、童工工伤受理么等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门工伤被扶养人范围知识
  • 工伤抚恤金数额有多少,工伤抚恤金赔偿标准

    职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金:(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治...
  • 工伤私了协议有效吗,工伤私了协议的后果

    劳动者发生工伤以后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多。那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 究竟法律效力如何呢?一种观点认 为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关...
  • 用人单位如何防范工伤法律风险,解除劳动合同如何补偿

    一、用人单位如何防范工伤法律风险用人单位应从以下四个方面防范工伤法律风险:(一)尽管工伤的主体必须是与用人单位存在劳动关系的劳动者,但工伤保险不因劳动关系的无效而丧失,雇主应承担工伤待遇的支付责任。此外,用人单位对劳动者造成损害的,按照劳部...
  • 工伤不负责条款是否能让企业免责,工伤私了协议有效吗

    一、工伤不负责条款是否能让企业免责常见的“工伤概不负责”条款有两种,一种是出现在劳动合同中或企业规章制度中,另一种是出现在企业与私人承包队签订的合同中。对于第一种情况,因为这一条款违反《工伤保险条例》等劳动法规的规定,被认为无效,企业仍需承...
  • 企业能否与工伤职工解约,工伤职工辞职是否给经济补偿

    一、企业能否与工伤职工解约根据《劳动合同法》第42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:……(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”,用人单位好像不能与工伤职工解除...
热门工伤被扶养人范围咨询

工伤被扶养人范围热点推荐

回到顶部