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公司以不能胜任工作而调岗降薪可以吗

人力资源 2013-11-29 阅读 : 858

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热门公司以不能胜任工作而调岗降薪可以吗知识

企业规章制度怎样才合理，企业规章制度不合理怎么办？

一、企业规章制度怎样才合理（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担...
人工成本有哪些指标，如何分析人工成本？

一、人工成本有哪些指标？人工成本的主要指标有：劳动分配率、人事费用率、人均人工成本、人工成本产出系数、人工成本销售收入系数、人工成本含量、人工成本工资含量、全员劳动生产率。（一）劳动分配率反映劳动投入对企业净产出的影响，又反映企业新创造价值...
用人单位使用劳务人员有哪些规定，如何对违纪员工罚款

一、用人单位使用劳务人员有哪些规定用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、...
人工成本的内容有哪些，人工成本的利润率是什么

一、人工成本的内容有哪些人工成本包括职工工资总额，职工福利费用、社会保险费用，职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、其他从业人员劳动报酬和其他人工成本。其中：（一）职工工资总额是指企业在报告期内支付给本企业职工的劳动报酬。包括：计时工...
如何处理违纪员工，用人单位告诫员工时应注意什么？

一、如何处理违纪员工（一）处理方式按照法律规定，合同约定和内部规章制度，对违纪员工的处理方式主要有以下几种：1、行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。2、行政处理：除名、违纪辞退。3、违纪解除劳动合同。4、经济处罚：包括...

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