富士康试用期不合格辞退后还能再进吗

一、什么是经济补偿金？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动...

一、经济补偿金的计算标准经济补偿金的具体计算标准为：（一）对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金。工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金；（二）对于自199...

一、用人单位可以进行裁员的情况经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营...

一、单位应支付经济补偿金的情形1、劳动者提出解除劳动合同，用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形。（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的。（3）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；劳动者提出解除劳动合...