法邦网—法律专题
未婚先孕长期病假
人力资源 2013-11-30
阅读 : 277
法邦网人力资源专题为您提供未婚先孕长期病假、2013劳动法病假工资规定北京等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门未婚先孕长期病假知识
产期有多少天,产假期间能否解除劳动合同?
一、产期有多少天?根据《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定,产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指其孩子满周岁期间。二、产假期间能否解除劳动合同?根据劳动合同法,女职工在孕期,产期,哺乳期的,用人单位禁止解除劳动合同。不适用预告解除,补...
享受探亲假的条件是什么,探亲假期有多久?
一、享受探亲假的条件是什么?凡是国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。二、探亲...
职工未休年休假能要双倍工资吗,年休假一般休多少天?
一、职工未休年休假能要双倍工资吗根据国家的年假政策,如果企业不能安排员工休假的,要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的,企业也应给300%的剩余年假赔偿呢?2008年《职工带薪年休假条例》实行后,很多单位在实践中都遇见了这样...
职工如何享受医疗期,如何计算职工享有医疗期的时间?
一、职工如何享受医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定,医疗期,是指企业职工在劳动合同期内患病或非因工负伤,依法享有停止工作治疗休息的时间。按照劳动部《关于企业职工医疗期的规定》规定...
临时工能休带薪年假吗,享受带薪年假的条件是什么?
一、临时工能休带薪年假吗根据劳动法的相关规定,带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...
热门未婚先孕长期病假咨询
未婚先孕长期病假热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的