法邦网—法律专题
劳动法关于十三薪和年终奖的规定
劳动 2013-11-30
阅读 : 3447
法邦网劳动专题为您提供劳动法关于十三薪和年终奖的规定、2013劳动法规定工龄工资等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、其他工资福利问题相关法律咨询。
热门劳动法关于十三薪和年终奖的规定知识
停工期间工资的下限是多少,停工期间工资应该怎么算?
停工期间工资的下限是多少,停工期间工资应该怎么算原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
加班工资的支付标准,加班工资的计算基数是多少?
一、加班工资的支付标准如果用人单位实行标准工时制,安排劳动者在标准工作时间以外工作,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:①在日标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于小时工资基数的1.5倍支付加班工资;②在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休...
节假日加班工资怎么计算,平时加班工资应该怎么计算?
一、节假日加班工资怎么计算节假日许多用工单位因工作需要,要求员工正常上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢?加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行:第十二条用人单...
什么叫加班加点,法律如何限制加班加点
一、什么叫加班加点延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的时间叫加点。随意延长工作时间加班加点,首先是严重影响劳动者身心...
享有高温补贴的人群有哪些,如何发放高温补贴?
一、享有高温补贴的人群有哪些1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。2、用人单位安排高温作业...
热门劳动法关于十三薪和年终奖的规定咨询
劳动法关于十三薪和年终奖的规定热点推荐
退休职工的福利待遇的规定
取消发奖金的通知怎么写
国家规定劳动局上班时间
单位以现金形式发放工资有什么利弊
关于离退休人员福利待遇的规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的