法邦网—法律专题

公司可以裁员工伤人员吗

劳动 2013-11-30 阅读 : 704

法邦网劳动专题为您提供公司可以裁员工伤人员吗、公司以经营不善为理由辞退等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、经济性裁员补偿相关法律咨询。

热门公司可以裁员工伤人员吗知识

什么是裁员，企业什么时候可以经济性裁员？

一、什么是裁员裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。二、企业什么时候可以经济性裁...
什么情况下企业可以裁员，企业裁员经济补偿如何计算？

一、什么情况下企业可以裁员《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门...
经济裁员的范围有哪些，经济性裁员的注意事项？

一、经济裁员的范围有哪些？包括两方面：（一）用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法（试行）》，企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，可以依法宣告破产。对濒临破产业，允许一定阶段（...
企业裁员的程序，企业裁减人员的限制有哪些

一、企业裁员的程序企业依据《劳动法》规定，经职代会讨论通过，并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内，与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同的，应严格按照规定的程序和方法办理裁减人员的有关手续。企业裁员应按下列...
单位经济性裁员的程序，用人单位不能裁减哪些人员？

一、单位经济性裁员的程序根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》（劳部发〔1994〕447号）第四条的规定，经济性裁员应按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容...

热门公司可以裁员工伤人员吗咨询

公司可以裁员工伤人员吗热点推荐