新劳动法合同陪偿法

一、劳务派遣中有经济补偿金吗劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著...

一、非过失性辞退的经济补偿怎么算劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时...

一、劳动合同期限的分类根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（一）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（二）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有...

一、劳动权益被侵犯怎么办劳动权益是指劳动者依照劳动法、法规的规定应该享有的各项权益。根据《劳动法》和《企业职工劳动权益保障规定》规定，职工的合法权益被侵害时，被侵害人可以选择以下途径保护自己的合法权益：1、向劳动部门和工会投诉；2、向劳动调解...