法邦网—法律专题
2013九级伤残补助标准
劳动 2013-11-30
阅读 : 521
法邦网劳动专题为您提供2013九级伤残补助标准、工伤残鉴定赔偿标准等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工伤、工伤鉴定相关法律咨询。
热门2013九级伤残补助标准知识
哪些情况不得认定为工伤,工伤申请时效的条件?
一.哪些情况不得认定为工伤职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二.工伤申请时效的条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单...
工伤劳动能力鉴定如何申请,劳动能力鉴定结论的期限
一、工伤劳动能力鉴定如何申请?工伤劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、劳动能力鉴定结论的期限设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定...
去哪个部门做工伤认定,职工发生工伤能用医保报销吗?
一、去哪个部门做工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定,要求...
哪些人可以申请工伤认定,工伤认定的流程是怎样的?
一、哪些人可以申请工伤认定1、受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。同时,《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,具有提起工...
工伤认定的特殊情形,参加公司组织活动受伤是不是工伤
一、工伤认定的特殊情形1、擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤,是否属于工伤?我国《工伤保险条例》规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。”员工擅自离岗提前下班,属于违反劳动纪律的行为,应由所在单位给予相应的违纪处理,但不能...
热门2013九级伤残补助标准咨询
2013九级伤残补助标准热点推荐
职业病鉴定多长时间
工伤认定申请时限
非工伤医疗期满是否必须进行劳动能力鉴定
工伤认定证人证言范文
工伤证人证言范本
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的