法邦网—法律专题
公司开除不给工资
劳动 2013-11-30
阅读 : 1176
法邦网劳动专题为您提供公司开除不给工资、被开警告2次而导致被公司开除能得到赔偿吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。
热门公司开除不给工资知识
员工可随时辞职的情形有哪些,公司强迫员工辞职的赔偿
一、员工可随时辞职的情形有哪些(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
哪些情况下员工可以随时辞职,被迫辞职是否可获得赔偿
一、哪些情况下员工可以随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
劳动合同期限有哪些种类,劳动合同期满有补偿金吗?
一、劳动合同期限有哪些种类劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期,不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动...
什么是内退,内退人员享有什么待遇?
一、什么是内退内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没...
单位应支付经济补偿金的情形,应赔偿劳动者损失的情形
一、单位应支付经济补偿金的情形1、劳动者提出解除劳动合同,用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形。(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者提出解除劳动合同的。(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;劳动者提出解除劳动合...
热门公司开除不给工资咨询
公司开除不给工资热点推荐
开除和除名哪个严重
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
单位支付职工工资的情况说明怎么写
员工犯错罚款通知怎样写比较委婉
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的