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手指截肢伤残等级评定标准
劳动 2013-11-30
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热门手指截肢伤残等级评定标准知识
什么情形可以认定为工伤,工伤包括哪些情况?
工伤包括哪些情况?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
哪些情况属于工伤,实习期间受伤算工伤吗?
一、哪些情况属于工伤法律明确规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工...
怎么认定工伤,如何确定工伤员工的停工留薪期?
一、怎么认定工伤职工发生事故伤害或者患职业病的,职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的,将要承担一定的责任。职工个人申请认定...
私了后还能申请工伤认定吗,申请工伤认定要交哪些材料
一、私了后还能申请工伤认定吗申请工伤认定,是遭受工伤事故伤害的职工或其配偶、近亲属的一项权利。进行工伤认定,是人力资源和社会保障行政部门的一项行政职权。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生...
无劳动合同能申请工伤认定吗,工伤赔偿的待遇是怎样的
一、无劳动合同能申请工伤认定吗?没有签订劳动合同,同样可以申请工伤认定;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定...
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