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劳动 2013-11-30
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热门设计签订工资协议流程知识
新合同续签的注意事项,试用期业绩差公司可否解除合同
一.新合同续签的注意事项续签合同的时候,要注意在这个企业是否工作十年以上了,如果是十年以上,你有权要求企业跟你订立无固定期限的合同。大家在签订劳动合同的时候也要注意试用期,你是新入职的员工,你应当知道国家关于试用期的规定。在续订合同的时候,...
劳动合同终止续签要注意什么,续签劳动合同的程序
一、劳动合同终止续签要注意什么根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止:一是劳动合同期满的;二是劳动者达到法定退休年龄的;三是劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;四是用人单位被依法宣告破产的;五...
劳动合同与劳务合同区别,不签劳动合同被辞退是否合法
一、劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,“明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别...
劳动合同的试用期多久,试用期法律有何规定?
一、劳动合同的试用期多久试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超...
劳动合同由谁签订,求职者签订劳动合同应注意什么
一、劳动合同由谁签订劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位,另一方由必须是作为自然...
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