苏州市劳动法

一、职工病假期间能另谋职业吗根据《劳动法》的规定，职工获得劳动报酬是以为用人单位提供了劳动为条件的。1992年，劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会等五部委就已经下发《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》...

一、女职工的产假有多少天根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工...

一、法律对婚假是如何规定的根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方...

一、职工离职未休年假如何处理2008年《职工带薪年休假条例》实行后，很多单位在实践中都遇见了这样的情况：员工离职时要求单位支付未休年假的3倍报酬怎么办。不少单位对此相当被动。首先要说明的是，条例颁布后，很多条例的不足和未明确之处，国家相关部门还...