法邦网—法律专题

工伤情况经过

人力资源     2013-12-01 阅读 : 415

法邦网人力资源专题为您提供工伤情况经过、由于工伤评为困难职工等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关工伤事故、其他工伤法律问题相关法律咨询。

热门工伤情况经过知识
  • 工伤事故和解协议,工伤事故和解协议书范本

    工伤事故和解协议甲方: 公司乙方: 身份证号:为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定,双方方本着...
  • 如何处理工伤事故,工伤事故处理的流程

    关于如何处理工伤事故,工伤事故处理的流程如下所示:发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告,既体现...
  • 因工死亡职工供养亲属范围,工伤死亡赔偿包括哪些?

    一、因工死亡职工供养亲属范围工伤处理条例第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙...
  • 工伤私了协议有效吗,如何进行工伤事故预防?

    一、工伤私了协议有效吗对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但是,从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释来看,可以认为雇员受伤后在医疗期间与顾主不公...
  • 用人单位如何进行女工保护,单位如何防范工伤法律风险

    一、用人单位如何进行女工保护女性由于身体的特殊性,法律禁止女职工从事有关繁重体力劳动的作业,并对经期.怀孕期.生育期.哺乳期“四期”给予特别保护。工作中,企业应规范以下三点:(1)合理安排女职工的工种和工作。《劳动法》第59条规定:“禁止安排...
热门工伤情况经过咨询

工伤情况经过热点推荐

回到顶部