法邦网—法律专题

员工转正后

人力资源     2013-12-01 阅读 : 482

法邦网人力资源专题为您提供员工转正后、企业提出协商解除劳动合同员工不签怎么办等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、其他劳动合同解除问题相关法律咨询。

热门员工转正后知识
  • 怎么解除劳动合同,试用期辞退有否补偿?

    一、怎么解除劳动合同?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者...
  • 产假期间单位能解除合同吗,什么情况不得终止合同?

    产假期间单位能解除合同吗,用人单位在什么情况下不得终止合同? 劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益,国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同:1.劳动合同期限届满,劳动者尚处在...
  • 劳动合同解除应办理什么手续,劳动合同解除手续有哪些

    不少劳动者和用人单位对合同解除时,应该办理些什么样的手续,并不能非常清楚,以至于在现实工作中,劳资双方往往因此产生许多争端。现就劳资双方解除劳动合同时应办理的手续作一总结:首先,对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定...
  • 医疗期能解除劳动合同吗,医疗期是否届满的计算方法

    一、医疗期能解除劳动合同吗医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
  • 单位不得随意裁员的情形,经济性裁员怎么补偿?

    一、单位不得随意裁员的情形1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
热门员工转正后咨询

员工转正后热点推荐

回到顶部