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职工不续签合同
人力资源 2013-12-02
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签订劳动合同的程序,签订劳动合同的要求
一、签订劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意...
哪些劳动合同不能签,不签劳动合同能随时辞职吗?
一、哪些劳动合同不能签一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。二是简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳...
单位应何时签订劳动合同,倒签劳动合同单位有何后果?
一、单位应何时签订劳动合同2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》在第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。该法第八十二条同时规定:用人单位自用...
劳动合同必须包括哪些内容,劳动报酬条款包括哪些内容
一、劳动合同必须包括哪些内容劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
劳动合同的签订主体是谁,劳动合同包括哪些内容?
一、劳动合同的签订主体是谁劳动合同的主体,一方是劳动者,一方是用人单位。从劳动者的角度来说,根据我国劳动法第十五条第一款禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的规定,在没有其他法律例外规定的情形下,年满16周岁的中国公民,都可以成为劳动合同的...
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