如何申请劳动争议调解

工伤仲裁如何处理，工伤仲裁处理有哪些流程？1、工伤的处理程序工伤争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解；调解不成的，可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员...

一、劳动争议调解原则用人单位调解委员会调解劳动争议，要特别注意遵循以下专有原则：调解自愿原则。尽管在劳动争议处理的其他程序中也要遵循这一原则，但在用人单位调解程序中，该原则体现得最为充分。首先，调解程序的提起与否，取决于双方当事人的自愿，因...

一、哪些属于劳动争议在我国《企业劳动争议处理条例》中规定，该条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议...

一、劳动争议调解的步骤是怎样的调解委员会调解劳动争议，无严格程序要求，一般包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止等几个阶段。当事人申请调解，应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动...