法邦网—法律专题

入职办理什么

人力资源 2013-12-02 阅读 : 1411

法邦网人力资源专题为您提供入职办理什么、大连入职体检都检查什么等内容，资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、其他员工入职法律问题相关法律咨询。

热门入职办理什么知识

劳动合同怎么变更，变更劳动合同情形有哪些？

一、劳动合同怎么变更？劳动合同在履行过程中，可以变更合同条款。但是劳动合同的变更必须依法进行，否则，将产生无效的法律后果，并承担由此产生的赔偿责任。劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。二、变更劳动合同情形有哪些？具体有以下几...
录用信、高校三方就业协议的不同，试用期和见习期区别

一、录用信、高校三方就业协议的不同（1）录用信是很多用人单位在与劳动者签订劳动合同前，向劳动者发出的一份有关录用信息的信函。在该函件中，用人单位一般会把工作的时间、地点、薪酬等与职位相关的信息向劳动者阐明。劳动者在收到信函后，如果同意录用，...
企业订立合同时须注意的事项，如何管理员工的社交网络

一、企业订立合同时须注意的事项软件选择结束后，企业将依据合同法与中选的软件厂商签订合同，购买软件产品和服务。因为ERP软件及服务是一种特殊的商品，合同订立中需要注意以下7个方面的事项：（1）软件产品明细由于软件产品更新快、版本多，必须明确软件产...
无固定期劳动合同能解除吗，适用无固定期限合同的情况

一、无固定期劳动合同能解除吗无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因...
派遣单位如何用工，灵活约定劳务用工的使用期限？

一、派遣单位如何用工用工单位如果想让自己的规章制度对派遣员工有约束力,应注意做好以下两项工作:(1)在制定时最好查阅派遣单位制定的类似规章制度,避免矛盾;(2)在与派遣单位的派遣协议中明确约定,派遣员工应同时遵守派遣单位和用工单位的规章制度,两个单位的...

热门入职办理什么咨询

入职办理什么热点推荐