劳动仲裁被申请人

一、劳动争议仲裁的基本程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动争议...

一、申请劳动仲裁需要提交的材料（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：...

劳动争议仲裁的时效根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第34条、第43条规定，仲裁庭处理劳动争议的时效分别是：1、对于职工一方当事人在30人以下的劳动争议案件，其处理时效按《劳动法》第82条规...

一、劳动争议仲裁的程序是什么1、申诉劳动争议发生后，当事人可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。2、受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，同时在受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。3、仲裁...