工龄证明经办人

二、聘用合同要注意什么(一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，...

一．临时工养老保险的缴纳期限按照我国社会养老保险的规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式...

一、求职合同的主要欺诈手段求职合同欺诈手段之一：口头合同。其表现特点是企业与求职者谈用工合同时，企业只作出责、权、利的口头承诺，而没有与求职者签订书面合同。这种欺诈手段原因有二：一是企业方面责任。因为一些企业不想承担劳动法律责任，招聘求职者...

一、劳务派遣用工需要注意的问题根据《劳动合同法》第62、63、64、67条的规定，用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中，应注意以下事项：（一）《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看，用工单位若只为节...