工龄证明经办人

劳动者与用人单位约定劳动试用期时，需要注意哪些问题，防范什么陷阱？下文作出具体介绍：一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短．劳动合同不超过6个月，试用期不得超过15天；劳动合同在6个月至1年期间的，试用期不超过30天；劳动合同在1年至3年期间的...

一、被派遣劳动者工伤赔偿 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派...

一、劳务派遣中应当注意的问题 1、劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。2、工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部...

一、不定时工作制是指什么不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行...