法邦网—法律专题
2013年国家工资核算标准
劳动 2013-12-03
阅读 : 726
法邦网劳动专题为您提供2013年国家工资核算标准、北京关于退伍干部转业到企业退休工资补贴等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷问题相关法律咨询。
热门2013年国家工资核算标准知识
什么是工资集体协商,开展工资集体协商有什么好处?
一、什么是工资集体协商工资集体协商,是指职工代表和企业代表依法平等协商,经职工代表大会或者职工大会通过,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。二、工资集体协商有什么好处工资收入是职工的主要生活来源,关系到...
劳务派遣单位有什么义务,劳务派遣违反法律怎么处理?
一.劳务派遣单位有什么义务劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单...
面对假派遣如何保护自己,非全日制用工的社会保险
一.面对假派遣如何保护自己针对“假派遣”的现象,劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。如果用人单λ在工作了一段时间后让劳动者再签订合同,劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同,如果不愿意被转成派遣工,可以拒绝单λ并解除劳动关系,单λ应...
发生劳动纠纷要保留哪些证据,如何解决劳动纠纷?
一、发生劳动纠纷要保留哪些证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益。因此,劳动...
试用期长短是由单位规定的吗,试用期是否适用最低工资
一、试用期长短是由单位规定的吗劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15...
热门2013年国家工资核算标准咨询
2013年国家工资核算标准热点推荐
2013最新丧假规定
2013年军队工资改革方案
企业退休军转干部最近上访情况
追索劳动报酬举证责任倒置
解放军工资改革方案
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的