法邦网—法律专题
试用期请假工资怎么算
劳动 2013-12-03
阅读 : 901
法邦网劳动专题为您提供试用期请假工资怎么算、连续请病假三个月不上班怎么发工资等内容,资深劳动律师为您免费解答有关工资福利、工资津贴相关法律咨询。
热门试用期请假工资怎么算知识
病假工资如何确定,具体如何计算?
首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定...
员工加班劳动报酬怎么付,综合计算工时的算法
一.员工加班劳动报酬怎么付轮流值班是指用人单位为防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,而不是为直接完成生产任务安排的加班,对此类值班用人单位可不支付加班工资...
应怎样支付劳动者工资,未完成劳动定额是否应支付工资
一、应怎样支付劳动者工资根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬:1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以...
工资应该如何发放,能否以实物代替工资?
二、工资应该如何发放《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发?[1994]489号)也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里,法律对工资的支...
劳动试用期的期限,劳动试用期的工资标准是什么
一、劳动试用期的期限限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低...
热门试用期请假工资怎么算咨询
试用期请假工资怎么算热点推荐
上海市2013年亊业退休金调整方案
私企拖欠工资
津贴发放标准
企业绩效工资包括哪些内容
公司给员工颁奖一般都有哪些奖项
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的